1.
|
Вид
вознаграждения
(ключ теста)
|
Удовольствие от работы
|
|
2.
|
Вид
потребностей (иерархия по А.Маслоу)
|
- в принадлежности и любви
|
|
3.
|
Наименование бизнестипа (результат теста)
|
Душевный коллега
|
|
4.
|
Экспертиза
(фокус-группа) – кол. чел.
|
7
|
|
5.
|
Соответствие бизнестипа (экспертов)
|
79% (64%)
|
|
6.
|
Навыки (skills)
|
Soft
|
|
7.
|
Характерные
позиции и деятельность
|
Эта информация может быть предоставлена автором по Вашему
письменному запросу!
|
|
8.
|
Тип акцентуации по К.
Леонгарду
(по А. Личко) |
аффективно-экзальтированный
(лабильный) |
|
9.
|
Характерные
признаки
|
-
воодушевление,
- эмпатия (понимание состояния другого
посредством сопереживания)
|
-харизма,
обаятельность
-
возвышенные чувства, аффекты;
-
ключевая мотивация - заниматься
любимым делом
|
10.
|
Краткое
описание характера
(S- сильные
стороны;
W - возможные недостатки)
|
Эта информация может быть предоставлена автором по Вашему
письменному запросу!
|
|
11.
|
Сфера бизнеса
|
Эта информация может быть предоставлена автором по Вашему
письменному запросу!
|
|
12.
|
Типажи в кино
|
Эта информация может быть предоставлена автором по Вашему
письменному запросу!
|
Примечания:
1. Это один из 12 профайлов бизнестипов к блиц-тесту"Вознагражден-и-Я" (см. также подробности его разработки и наполнения Часть 1 и Часть 2 данной
публикации). Автор благодарит фокус-группу в составе: Наталия Коваль, Александр Дворецкий, Александр Щепетов, Сергей Воропай, Валентин Адоньев, Ирина Канаш, Ирина Чуботина.
2. Показатели в пункте 5 - «Соответствие психотипа» и «Соответствие экспертов (самооценка)» – определяются как средние арифметические оценок, которые выставили члены фокус-группы по данному профайлу. То есть они, при этом, отвечали на два вопроса:
2. Показатели в пункте 5 - «Соответствие психотипа» и «Соответствие экспертов (самооценка)» – определяются как средние арифметические оценок, которые выставили члены фокус-группы по данному профайлу. То есть они, при этом, отвечали на два вопроса:
(а) - Насколько Вы оцениваете попадание «в десятку»
лично для себя?
(б) - Для типичного субъекта, предпочитающего такое же
самое вознаграждение?
Оценки выставлялись по 10-ти балльной
шкале и, затем, определялось среднеарифметическое по фокус-группе (результаты,
затем, умножались на 10, для перехода к процентному показателю).
3. Использованная литература: [1], [2], [3], [4], [5] (см. Часть 1).
3.
Комментариев нет:
Отправить комментарий